1）最近，批评特定医生和新毕业生的公众舆论是有道理的。应当理性地指出，这是一个理性的，完善的，不应偶然扩大。 2）但是，突然把我从这一无关的事件中拉出来是错误的，甚至把我作为联合医学院前校长的积极和王·陈（Wang Chen）为负面。我不是工会事件中的英雄或旁观者，王陈教授是英雄，他大胆地在滑坡和骄傲的单位中改变了，他是一个真正的英雄。 3）实际上，我批评联合医学院，但我从未说过联合医学院是“烟熏”。我确定联合医学院曾经是独一无二的，但是我以后没有拒绝它。 4）我批评了联合医学院的进入，我写了文章，在与王陈教授同时会议上也说了这篇文章。但是，工会子午线的近亲问题已经在过去的三十或四十年中开发了，而不是近年来，自王陈办公室以来。我相信，大多数联合医学院不仅知道这是一个问题，而且王陈也对这个问题不满意。所以当我们在那里时，我说了。实际上，也许这就是他对他的内心说的，但是他很难这么说。它会导致有趣的模因。 5）众所周知，联合医学院非常反对王陈教授。联合医学院和联合医学院（Union Medical College and Union Medical College）与他打交道，其中包括“联合医学院的老板和第一位医学毕业生？”的态度。这种态度非常不合理和粗鲁。 Advantageat联合医学院和联合医院，他们遵循1910年后的美国模型。 （1910年之前在美国的医学教育非常困难）。但是联合医学院的前教授通常在2000年之后枯萎，而大多数联合医学院的毕业生没有回到另一个国家。 so称为你至少至少医学院的Nion Alliance长期以来已经消失了。医学院和医院的领导人长期以来一直没有工会毕业生。他们对与王陈教授的战斗的态度是没有根据的，因此他们不是前联盟。此外，联合医学院的领导人应该是中国工程学院的学者（当然是中国工程学院的副主席）。当时的候选人不多，而且没有人满足要求。在GIT中取得成功的Wang Chen教授是年轻，年轻，坚强和经验丰富的领导力（卫生部Chaoyang医院/北京医院/科学技术系）。在这种背景下，很难说某人最近成为对王陈的不合理批评。还怀疑有人正在借此机会推翻改革。 6）Wang Chen教授被称为改变。其中4+4个。这个项目nOT仅摧毁联合联合医学院Tsinghua大学的垄断和限制（尽管联合医学院已成为Tsinghua大学医学院，同时，Tsinghua University本身拥有一群全国范围的学生，这将是全国范围内的大学，这将是一门不可能的危害的医学联盟，这是他的不可能的人。后门。只有他们的调查的特定问题，但必须对学校的基本要求，并且不可能根据规则来忽略水撒谎，“不。”因此，您可能会问一些问题，但是她可能会说特定的母亲是一名官员，可能会笑和笑。 7）有必要区分个人行为和教育体系。 4+4是一种训练系统，不需要欺诈或违规连接。相反，我们应该严格根据人们在培训过程中的优点任命。 4+4模型不仅非常适合联合医学院（毕业后始终进行临床培训），而且适合其他一些大学。当然，它需要谨慎，标准并严格实施。由于某些学生的事件，您无法放弃。 2019年7月，我的文章标题为“ Concord的科学：过去80年的过去20年不如过去20年”。本世纪的工会科学综述。工会的健康在1920年代和1930年代非常受欢迎。药理学的Chen Kehui发现了麻黄碱的药物作用（这导致了EPH埃德琳（Edrine）成为一种单体化合物，长期以来一直是中药的全球源）。微生物和Xie Heping的Hobart Reiman参与了肺炎球菌转化因素的工作，该因素都是世界或第一阶段的工作。他们建立的高潮很难超越。正如我提到的，在1930年代，在欣华大学的数学系同时，当时Chen Shengshen和Hua Luogeng同时是Tsinghua University的最高数学高峰。当然，在Tsinghua University的Chengtong先生之后，他终于错过了它。但是，如果您开玩笑说数学在幽默的欣杜哈（Tsinghua）中，也可以说，丁沙（Tsinghua）的未来十年不如近年来。正如Tsinghua的数学拒绝不是由Tsinghua University引起的一样，联盟联盟也具有外部因素，即联盟联盟本身失控。 2000年之后，许多科学大学和学院都获得了资金支持，逐渐逐渐获得资金。但是，工会健康尚未同时获得资金，近年来，工会的健康已得到解决。工会联盟很难招募，因此它维持了许多内部学生，尤其是老师和学生。 Unionhe很长一段时间仍然缺乏空间。在解决了基金和空间之后，ANG育种成为发展的主要障碍，文化有些困难。在获得北京大学和欣豪斯大学的资金之后，它不会停止资助自己，积极的改革和改革，而近亲叛教是第一个携带的叛教。有必要Sert人民长期以来根据其优点的任命。这种文化可能远远落后于北京大学和Tsinghua大学。从历史上看，北京大学和Tsinghua大学不仅比联合医学院，而且还落后于联合医学院的生活和基础毒品科学。但是现在这是相反的方式。我认为UnionPay过去一直如此出色，并且在过去的四十年中一直在回归。一方面，这些是Unionpay之外的因素，另一方面，这些都是内部文化问题。正如Karawell一样，北京大学，Tsinghua大学和科学院的发展也创造了工会的霸权，从几十年前开始，这有点“慢慢，困难”，尤其是从我了解的科学角度来看。 4+4个医学院模型不仅没有问题，而且还专门适合联合医学院，也可以晋升为一些医学院ES在中国。根据美国模型，工会联盟最初是4+4。在早期，Yenching University的学生爱丽丝（Alice）经过摩根（Morgan）。无聊的评估后，我们可以继续在联合医学院的医学院继续进行。 20多年来，北京大学一直是加入工会的生物学系。十多年来，它一直是Tsinghua生物学和教育系。近年来，根据新院长的倡议，联合医学院在头四年开放，而无需组织学校或生物学系。此方法不仅完全正确，而且更适合新季节。在过去的四年的学校和专业中，没有修复最初在美国研究的美国工会教育模式是完全正确的。适应新形式意味着跨学科背景正在变得越来越重要。为eXample，人工智能的本科生肯定可以在新时代有助于该药物。联合医学院最初被要求在完成医疗培训之前毕业8年后，在联合医学院医院（或衍生物）接受进一步的临床培训。联盟联盟系统一致且完整。当然，如果其他医学院认为他们还需要使用该系统，他们还应该在临床阶段建立匹配机制。如果违反了进入和培训过程，则应受到批评和纠正。但是问题不是4+4系统本身。当然，实施需要绝对做，并根据他们的优点任命人。为我们多年来批评的科学研究提供资金的体系也是由于需要加强不公正服务并根据其优点任命人们。这通常是改进的必要条件。否则，我在我们时代，很长一段时间以来应对国际压力将是不健康的。 2025年4月28日和下午1:12：“您好老师，您知道Concorde 4+4谈论学习吗？” Concorde最初是4+4，根据美国模型。早期，伊恩兴大学的学生爱丽丝只有在无聊的评估评估评估后才经过摩根，我们才能继续医学院联盟的医学部分。在过去的四年中，大学的生物学系一直是学校和专业的部门。适应新形式意味着当前的跨学科背景变得越来越重要，因为人工智能专业人士的本科程度可以帮助新时代的药物。联合医学院在完成医疗培训之前毕业了8年后，在同学上需要在联合医学院医院（或导数）接受进一步的临床培训。联合医学院系统IS一致且完整。如果其他医学院认为他们也想使用该系统，他们还应相应地建立临床阶段匹配机制。如果违反了入境和培训过程，则应批评和纠正。但这不是批评4+4的原因。 4+4是训练系统，如果被欺骗或违反，则不需要连接。 "----------- In addition: After the new Union 4+4 period in 2018, it also recruited undergraduate graduates from Peking University School of Biotechnology to study the drug. It is wonderful for unionides. A Peking University teacher is da daFunny to promote unionpay. I criticized him at that time: he was stingy. The problem is that today the teachers in the School of Life Sciences and the discipline of science in Peking University's life比联合医学院的大多数老师都无法授予助理教授北北京大学的北京大学生活学科。如果他们错过了网络，通常无法将他们晋升为北京大学的终身教授。这是基于我从事北京大学工程招聘和促进委员会工作的事实，已有十多年了，我很清楚控制质量标准。当然，工会教师不能做的不是100％，工会肯定会进步，但是尚未达到北京大学一生中阿格汉姆毕业后加深工会的培训水平。 -------美国最初建立了一个4+4，以避免不太年轻的医生，逐渐为多学科背景提供福利，包括鼓励一些文科艺术。美国医学毕业生去医院后将接受培训。中国使用了欧洲和日本的5年和6年模型，并能够培训医生。当然，我添加了定期培训。建立工会医学院最初仅模仿美国，但由于规模有限和对专业问题的担忧，它使用了独特的4年Yenjing University Biology和4年CP。 2018年，协和的4+4更接近美国模式，仅限于从本科学习毕业的学校。工会联盟使其安全。工会联盟的制度和声誉是100％基于美国模型的使用。现在，它应该走得更远。