最新一期的“政党建设研究”发表了武汉市政党委员会签名的文章，指出我们应该仔细地获得干部检查的“不渗透”，询问那些在说话但不说话但要停下来的人，但要停下来，并谈论责任基本人和负责卡德里斯和理由的主要人。根据文章，武汉坚持认为州长能够认识，严格评估和控制，并努力选择政治强大的干部，敢于承担责任，决心改变，取得剩余的成就，并诚实，诚实。其中包括：为知识和知识开发一种准确，科学的机制，佩戴“远程镜”和“显微镜”，处理PCADRES的重要特性具有审查和筛查的传统，并且全​​面，客观地评估了干部是否具有能力和特征的能力和特征匹配他们的位置。专注于使用干部沟通的基本方法，并在整个范围内对市政市政调查和领导干部进行阳光管理。我们不仅讨论了负责干部及其所做的事情的原因，而且还深入了解干部在每个任务中的特定作用，并使用事物向人们学习并根据事情选择人。专注于一线检查和身份，扩展对进行对象和企业家精神的干部检查“现场检查”的“调查”，并定期对Indu Developmentstriya，InvestmentTria促进和城市更新等基本任务进行特殊调查，以观察宗战股和能力和能力和能力和能力和样式的Caders Renewal。请注意，太阳的监控和理解，偶尔参加党委员会（党）委员会，以了解民主中心主义的实施，加深该党的学校教室了解培训的表现，访问服务管理的权利，了解政治声音和公众舆论，消除真相并保持真相和事实考试的真相； Give full playing the role of the mechanism of joint assembly of cadre administration, develop a "large administration" pattern of work, comprehensively study and judge various aspects of inspection, special resignationa, auditing, petition, review of Cadre File personnel, etc. The reporting system is strictly implemented for the personal objects of the top cadres, further increase the intensity of random inspections, verification and verification of work, and immediately discover potential tendencies.仔细地了解对干部的检查的“不必要”，向接受采访的人询问，并谈论关键人物和彻底涉及的关键事情，并真正负责干部和种族。关于对话中的“不理性”INA组织和人事新闻还在2024年9月发表了一篇文章，讨论了这一点。文章指出，在检查期间，一些对话尚不清楚并且避免了。如果您不关注获取信息并仔细研究信息，那么您将失去理想的方法是了解真实情况，这将影响评估和评估的准确性，从而导致调查的扭曲。它要求检查员对政治具有敏感性和看法，不仅听他的话，而且要观察他的表情，观察他的内心并知道他的思想。我们应该研究细节并从细节开始，仔细获取重要信息，准确，准确地仔细地确定各种隐性含义，并了解说话者的真实愿望和真实思想。我们必须了解对话的节奏，学会服从，学习如何观察单词和表情，在SPR上擅长从表达，语气，语气，肢体语言中学习心理学，并在人类交流中表达变化，研究ImpsubsipSips，发现问题并从光线分析和个人细节中对提示进行分类。谈论应讨论但不讨论或讨论但不能准确处理但不能准确地处理的思想和问题，应注意这些信号，利用情况，进一步分析侧面的细节，通过现象查看本质，并阐明最能反映干涉res情况的事实。上述中国组织和人事新闻中的文章提供了例子。有些人在谈话时会引起意识形态的关注，并担心他们所说的话会被抓住，他们也担心他们在说出真正的问题时会“拉”。他们宁愿是“愚蠢的”，问问题并回答问题。即使他们说了这句话，他们也会是一些无关的陈词滥调，甚至违背自己的意愿来称赞g“无评论”和“全部都是好”。他们问太多了，他们说他们不知道或不了解。检查员应该是好听众，弯曲，挥舞着风，放弃姿势，并在他们的心中互相交谈。他们应该删除与自己交谈的通用模板。他们应该不时地与每个人有所不同，有时避免空话，回答陈词滥调，大声说话，与家人聊天，在谈话中创造一个轻松的环境，让这个人谈论降低他的意识形态负担，敞开心heart。竹管豆豆。检查员必须严格遵守组织和人员的纪律，建立责任感，保护对话的内容，有效地保护说话者的权利，并完全消除说话者的关注。对于那些关心对话的人，您可以主动离开联系Informa之后，他们将情况分别报告给检查小组，并指导对话表达他们的真实想法，谈论真实情况并反思实际问题。